← กลับไปค้นหา
THG

บริษัท ธนบุรี เฮลท์แคร์ กรุ๊ป จำกัด (มหาชน)

กลุ่มอุตสาหกรรม: Health Care Servicesตลาด: SETปีบัญชี: 2025
นี่คือบริษัทของคุณใช่หรือไม่? Claim โปรไฟล์นี้ →
Total electricity consumption within the organization (Kilowatt-Hours)
2024
40,880,241
2025
40,750,096
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Electricity purchased for consumption from non-renewable energy sources (Kilowatt-Hours)
2024
40,134,270
2025
39,494,227
ดีขึ้นจากปีก่อน
Electricity purchased or generated for consumption from renewable energy sources (Kilowatt-Hours)
2024
745,971
2025
1,255,869
ดีขึ้นจากปีก่อน
Diesel (Litres)
2024
95,327
2025
128,341
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Gasoline (Litres)
2024
30,303
2025
26,084
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
LPG (Kilograms)
2024
57,084
2025
58,770
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Number of cases or incidents of legal violations or negative environmental impact (cases)
2024
0
2025
0
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total greenhouse gas emissions (Metric tonnes of carbon dioxide equivalent)
2024
27,592
2025
28,444
แย่ลงจากปีก่อน
Total greenhouse gas emissions - Scope 1 (Metric tonnes of carbon dioxide equivalent)
2024
2,255
2025
3,318
แย่ลงจากปีก่อน
Total greenhouse gas emissions - Scope 2 (Metric tonnes of carbon dioxide equivalent)
2024
18,952
2025
18,230
ดีขึ้นจากปีก่อน
Total greenhouse gas emissions - Scope 3 (Metric tonnes of carbon dioxide equivalent)
2024
6,385
2025
6,896
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total waste generated (Kilograms)
2024
1,583,421.37
2025
1,577,357
ดีขึ้นจากปีก่อน
Total non-hazardous waste (kilograms)
2024
1,180,199.75
2025
1,192,061.9
แย่ลงจากปีก่อน
Non-hazardous waste - Landfilling (Kilograms)
2024
1,180,199.75
2025
1,192,061.9
แย่ลงจากปีก่อน
Total hazardous waste (kilograms)
2024
403,221.62
2025
385,295.1
ดีขึ้นจากปีก่อน
Hazardous waste - Incineration without energy recovery (Kilograms)
2024
403,221.62
2025
385,295.1
ดีขึ้นจากปีก่อน
Total reused/recycled waste (Kilograms)
2024
113,639.05
2025
116,419.95
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Reused/Recycled non-hazardous waste (Kilograms)
2024
113,639.05
2025
116,419.95
ดีขึ้นจากปีก่อน
Total water withdrawal (Cubic meters)
2024
624,158.99
2025
627,760.01
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Water withdrawal by third-party water (cubic meters)
2024
519,774
2025
499,773
ดีขึ้นจากปีก่อน
Water withdrawal by groundwater (cubic meters)
2024
104,384.99
2025
127,987.01
แย่ลงจากปีก่อน
Percentage of treated wastewater (%)
2024
100
2025
100
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total wastewater discharge (cubic meters)
2024
265,706.4
2025
254,682
ดีขึ้นจากปีก่อน
Wastewater discharged to third-party water (cubic meters)
2024
193,567.2
2025
181,554
ดีขึ้นจากปีก่อน
Wastewater discharged to surface water (cubic meters)
2024
72,139.2
2025
73,128
แย่ลงจากปีก่อน
Total water consumption (Cubic meters)
2024
358,452.59
2025
373,078.01
แย่ลงจากปีก่อน
Total recycled water for consumption (Cubic meters)
2024
0
2025
42,455
ดีขึ้นจากปีก่อน
Evaluation results of customer satisfaction
2024
1
2025
1
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total employees (persons)
2024
5,980
2025
5,532
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Male employees (persons)
2024
1,131
2025
1,078
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Female employees (persons)
2024
4,849
2025
4,454
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total employment of workers with disabilities (persons)
2024
49
2025
43
แย่ลงจากปีก่อน
Total number of employees with disabilities (persons)
2024
21
2025
14
แย่ลงจากปีก่อน
Total male employees with disabilities (persons)
2024
8
2025
6
แย่ลงจากปีก่อน
Total female employees with disabilities (persons)
2024
13
2025
8
แย่ลงจากปีก่อน
Total number of workers who are not employees with disabilities (persons)
2024
28
2025
29
ดีขึ้นจากปีก่อน
Contributions to empowerment for persons with disabilities fund
2024
0persons
2025
1persons
ดีขึ้นจากปีก่อน
Total number of male employees in operational level (Persons)
2024
1,058
2025
978
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total number of male employees in management level (Persons)
2024
57
2025
71
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total number of male employees in executive level (Persons)
2024
16
2025
29
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total number of female employees in operational level (Persons)
2024
4,643
2025
4,214
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total number of female employees in management level (Persons)
2024
192
2025
222
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total number of female employees in executive level (Persons)
2024
14
2025
18
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total number of employee turnover leaving the company voluntarily (persons)
2024
680
2025
964
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total number of male employee turnover leaving the company voluntarily (persons)
2024
160
2025
174
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total number of female employee turnover leaving the company voluntarily (persons)
2024
520
2025
790
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Proportion of voluntary resignations (%)
2024
11.37
2025
17.43
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Evaluation result of employee engagement
2024
1
2025
1
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total employee remuneration (baht)
2024
3,037,963,961
2025
2,484,039,056
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total male employee remuneration (Baht)
2024
643,877,391
2025
517,162,206
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total female employee remuneration (Baht)
2024
2,394,086,570
2025
1,966,876,850
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Number of employees eligible to participate in PVD (persons)
2024
3,487
2025
3,214
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Number of employees joining in PVD (persons)
2024
3,487
2025
3,214
แย่ลงจากปีก่อน
Total amount of provident fund contributed by the company (%)
2024
79.21
2025
66.2
แย่ลงจากปีก่อน
Number of PVD members / Total eligible employees (%)
2024
100
2025
100
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total amount of provident fund contributed by employer (baht)
2024
39,651,067
2025
34,870,911
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total number of lost time injury incidents by employees (cases)
2024
3
2025
2
ดีขึ้นจากปีก่อน
Average employee training hours (hours / person / year)
2024
31.53
2025
26.87
แย่ลงจากปีก่อน
Training and development expenses for employees (baht)
2024
11,878,111
2025
7,032,997
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total number of cases or incidents of significant legal or social and human rights violations (cases)
2024
0
2025
0
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total number of cases or incidents leading to significant labor disputes (cases)
2024
0
2025
0
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total number of incidents or complaints related to business partner’s rights violations (cases)
2024
0
2025
0
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
The total number of cases or complaints related to partner rights violations (Cases)
2024
0
2025
0
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total number of cases or incidents leading to disputes with the community/society (cases)
2024
0
2025
0
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total number of cases or incidents related to cybersecurity or customer data breaches (cases)
2024
0
2025
0
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total number of cases or incidents related to workplace safety and occupational health (cases)
2024
0
2025
0
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง