← กลับไปค้นหา
TFM

บริษัท ไทยยูเนี่ยน ฟีดมิลล์ จำกัด (มหาชน)

กลุ่มอุตสาหกรรม: Agribusinessตลาด: SETปีบัญชี: 2025
นี่คือบริษัทของคุณใช่หรือไม่? Claim โปรไฟล์นี้ →
Total electricity consumption within the organization (Kilowatt-Hours)
2024
27,763,859.95
2025
29,963,680.34
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Electricity purchased for consumption from non-renewable energy sources (Kilowatt-Hours)
2024
22,042,195
2025
24,334,305
แย่ลงจากปีก่อน
Electricity purchased or generated for consumption from renewable energy sources (Kilowatt-Hours)
2024
5,721,664.95
2025
5,629,375.34
แย่ลงจากปีก่อน
Coal (Metric tonnes)
2024
9,376.36
2025
1,943.04
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Diesel (Litres)
2024
113,210
2025
78,960
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Gasoline (Litres)
2024
1,860
2025
1,028
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Fuel oil (Litres)
2024
272,010.5
2025
346,783.43
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
LPG (Kilograms)
2024
45
2025
30
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Number of cases or incidents of legal violations or negative environmental impact (cases)
2024
0
2025
0
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total greenhouse gas emissions (Metric tonnes of carbon dioxide equivalent)
2024
30,733.22
2025
27,588.37
ดีขึ้นจากปีก่อน
Total greenhouse gas emissions - Scope 1 (Metric tonnes of carbon dioxide equivalent)
2024
19,714.33
2025
15,423.49
ดีขึ้นจากปีก่อน
Total greenhouse gas emissions - Scope 2 (Metric tonnes of carbon dioxide equivalent)
2024
11,018.89
2025
12,164.88
แย่ลงจากปีก่อน
Total waste generated (Kilograms)
2024
671,882
2025
794,395
แย่ลงจากปีก่อน
Total non-hazardous waste (kilograms)
2024
661,835
2025
788,980
แย่ลงจากปีก่อน
Total hazardous waste (kilograms)
2024
10,047
2025
5,415
ดีขึ้นจากปีก่อน
Total water withdrawal (Cubic meters)
2024
143,238
2025
147,031
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Water withdrawal by third-party water (cubic meters)
2024
4,091
2025
1,317
ดีขึ้นจากปีก่อน
Water withdrawal by groundwater (cubic meters)
2024
139,147
2025
145,714
แย่ลงจากปีก่อน
Total wastewater discharge (cubic meters)
2024
0
2025
0
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total water consumption (Cubic meters)
2024
143,238
2025
147,031
แย่ลงจากปีก่อน
Total employees (persons)
2024
736
2025
706
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Male employees (persons)
2024
499
2025
493
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Female employees (persons)
2024
237
2025
213
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total employment of workers with disabilities (persons)
2024
736
2025
706
แย่ลงจากปีก่อน
Total number of employees with disabilities (persons)
2024
8
2025
7
แย่ลงจากปีก่อน
Total male employees with disabilities (persons)
2024
7
2025
6
แย่ลงจากปีก่อน
Total female employees with disabilities (persons)
2024
1
2025
1
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total number of workers who are not employees with disabilities (persons)
2024
728
2025
699
แย่ลงจากปีก่อน
Contributions to empowerment for persons with disabilities fund
2024
1persons
2025
0persons
แย่ลงจากปีก่อน
Total number of male employees in operational level (Persons)
2024
467
2025
459
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total number of male employees in management level (Persons)
2024
18
2025
20
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total number of male employees in executive level (Persons)
2024
14
2025
14
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total number of female employees in operational level (Persons)
2024
219
2025
190
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total number of female employees in management level (Persons)
2024
15
2025
19
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total number of female employees in executive level (Persons)
2024
3
2025
4
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total number of employee turnover leaving the company voluntarily (persons)
2024
47
2025
73
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total number of male employee turnover leaving the company voluntarily (persons)
2024
35
2025
30
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total number of female employee turnover leaving the company voluntarily (persons)
2024
12
2025
43
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Proportion of voluntary resignations (%)
2024
6.39
2025
10.42
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Evaluation result of employee engagement
2024
1
2025
1
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total employee remuneration (baht)
2024
265,465,438.87
2025
385,800,135.75
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total male employee remuneration (Baht)
2024
181,034,843.36
2025
259,814,681.26
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total female employee remuneration (Baht)
2024
84,430,595.51
2025
125,985,454.49
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Number of employees eligible to participate in PVD (persons)
2024
599
2025
525
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Number of employees joining in PVD (persons)
2024
520
2025
462
แย่ลงจากปีก่อน
Total amount of provident fund contributed by the company (%)
2024
70.65
2025
65.44
แย่ลงจากปีก่อน
Number of PVD members / Total eligible employees (%)
2024
86.81
2025
88
ดีขึ้นจากปีก่อน
Total amount of provident fund contributed by employer (baht)
2024
6,820,776
2025
11,080,810
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total amount of provident fund contributed by employee (baht)
2024
12,056,468
2025
12,631,197
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total number of lost time injury incidents by employees (cases)
2024
9
2025
12
แย่ลงจากปีก่อน
Average employee training hours (hours / person / year)
2024
12.64
2025
11.93
แย่ลงจากปีก่อน
Training and development expenses for employees (baht)
2024
530,070.87
2025
458,559.7
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total number of cases or incidents of significant legal or social and human rights violations (cases)
2024
0
2025
0
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total number of cases or incidents leading to significant labor disputes (cases)
2024
0
2025
0
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total number of incidents or complaints related to business partner’s rights violations (cases)
2024
0
2025
0
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
The total number of cases or complaints related to partner rights violations (Cases)
2024
0
2025
0
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง