← กลับไปค้นหา
SAK

บริษัท ศักดิ์สยามลิสซิ่ง จำกัด (มหาชน)

กลุ่มอุตสาหกรรม: Finance & Securitiesตลาด: SETปีบัญชี: 2025
นี่คือบริษัทของคุณใช่หรือไม่? Claim โปรไฟล์นี้ →
Total electricity consumption within the organization (Kilowatt-Hours)
2024
6,630,126.2
2025
5,975,579.85
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Electricity purchased for consumption from non-renewable energy sources (Kilowatt-Hours)
2024
6,549,594.2
2025
5,836,960.85
ดีขึ้นจากปีก่อน
Electricity purchased or generated for consumption from renewable energy sources (Kilowatt-Hours)
2024
80,532
2025
138,619
ดีขึ้นจากปีก่อน
Number of cases or incidents of legal violations or negative environmental impact (cases)
2024
0
2025
0
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total greenhouse gas emissions (Metric tonnes of carbon dioxide equivalent)
2024
17,491
2025
17,497
แย่ลงจากปีก่อน
Total greenhouse gas emissions - Scope 1 (Metric tonnes of carbon dioxide equivalent)
2024
3,243
2025
3,226
ดีขึ้นจากปีก่อน
Total greenhouse gas emissions - Scope 2 (Metric tonnes of carbon dioxide equivalent)
2024
3,305
2025
2,935
ดีขึ้นจากปีก่อน
Total greenhouse gas emissions - Scope 3 (Metric tonnes of carbon dioxide equivalent)
2024
10,943
2025
11,336
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total water withdrawal (Cubic meters)
2024
121,532.72
2025
124,934.8
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total water consumption (Cubic meters)
2024
121,532.72
2025
124,934.8
แย่ลงจากปีก่อน
Evaluation results of customer satisfaction
2024
1
2025
1
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total employees (persons)
2024
2,696
2025
2,725
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Male employees (persons)
2024
1,957
2025
1,969
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Female employees (persons)
2024
739
2025
756
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total employment of workers with disabilities (persons)
2025
27
ไม่มีข้อมูลปีก่อนสำหรับเปรียบเทียบ
Total number of employees with disabilities (persons)
2025
0
ไม่มีข้อมูลปีก่อนสำหรับเปรียบเทียบ
Total male employees with disabilities (persons)
2025
0
ไม่มีข้อมูลปีก่อนสำหรับเปรียบเทียบ
Total female employees with disabilities (persons)
2025
0
ไม่มีข้อมูลปีก่อนสำหรับเปรียบเทียบ
Total number of workers who are not employees with disabilities (persons)
2025
27
ไม่มีข้อมูลปีก่อนสำหรับเปรียบเทียบ
Total number of male employees in operational level (Persons)
2024
861
2025
830
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total number of male employees in management level (Persons)
2024
1,065
2025
1,108
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total number of male employees in executive level (Persons)
2024
31
2025
31
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total number of female employees in operational level (Persons)
2024
581
2025
548
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total number of female employees in management level (Persons)
2024
151
2025
201
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total number of female employees in executive level (Persons)
2024
7
2025
7
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total number of employee turnover leaving the company voluntarily (persons)
2024
231
2025
184
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total number of male employee turnover leaving the company voluntarily (persons)
2024
199
2025
152
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total number of female employee turnover leaving the company voluntarily (persons)
2024
32
2025
32
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Proportion of voluntary resignations (%)
2024
13.85
2025
6.75
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total employee remuneration (baht)
2024
719,547,119
2025
786,376,280
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Number of employees eligible to participate in PVD (persons)
2024
2,696
2025
2,725
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Number of employees joining in PVD (persons)
2024
2,001
2025
1,907
แย่ลงจากปีก่อน
Total amount of provident fund contributed by the company (%)
2024
74.22
2025
69.98
แย่ลงจากปีก่อน
Number of PVD members / Total eligible employees (%)
2024
74.22
2025
69.98
แย่ลงจากปีก่อน
Total amount of provident fund contributed by employer (baht)
2024
16,693,357
2025
17,109,490
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total number of lost time injury incidents by employees (cases)
2024
5
2025
2
ดีขึ้นจากปีก่อน
Average employee training hours (hours / person / year)
2024
29.16
2025
34.45
ดีขึ้นจากปีก่อน
Training and development expenses for employees (baht)
2024
2,265,159.65
2025
2,017,151.75
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total number of cases or incidents of significant legal or social and human rights violations (cases)
2024
0
2025
0
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total number of cases or incidents leading to significant labor disputes (cases)
2024
0
2025
0
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง