← กลับไปค้นหา
LTS

บริษัท ไลท์อัพ โทเทิล โซลูชั่น จำกัด (มหาชน)

ตลาด: maiปีบัญชี: 2025
นี่คือบริษัทของคุณใช่หรือไม่? Claim โปรไฟล์นี้ →
Total electricity consumption within the organization (Kilowatt-Hours)
2024
136,097.7
2025
105,928
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Electricity purchased for consumption from non-renewable energy sources (Kilowatt-Hours)
2024
136,097.7
2025
105,928
ดีขึ้นจากปีก่อน
Diesel (Litres)
2024
16,531.53
2025
12,460.29
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Number of cases or incidents of legal violations or negative environmental impact (cases)
2024
0
2025
0
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total greenhouse gas emissions (Metric tonnes of carbon dioxide equivalent)
2024
0
2025
0
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total greenhouse gas emissions - Scope 1 (Metric tonnes of carbon dioxide equivalent)
2024
0
2025
0
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total greenhouse gas emissions - Scope 2 (Metric tonnes of carbon dioxide equivalent)
2024
0
2025
0
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total greenhouse gas emissions - Scope 3 (Metric tonnes of carbon dioxide equivalent)
2024
0
2025
0
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total waste generated (Kilograms)
2024
0
2025
0
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total non-hazardous waste (kilograms)
2024
0
2025
0
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Non-hazardous waste - Landfilling (Kilograms)
2024
0
2025
0
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Non-hazardous waste - Incineration with energy recovery (Kilograms)
2024
0
2025
0
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Non-hazardous waste - Incineration without energy recovery (Kilograms)
2024
0
2025
0
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Non-hazardous waste – Others (kilograms)
2024
0
2025
0
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total hazardous waste (kilograms)
2024
0
2025
0
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Hazardous waste - Landfilling (Kilograms)
2024
0
2025
0
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Hazardous waste - Incineration with energy recovery (Kilograms)
2024
0
2025
0
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Hazardous waste - Incineration without energy recovery (Kilograms)
2024
0
2025
0
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Hazardous waste – Others (kilograms)
2024
0
2025
0
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total reused/recycled waste (Kilograms)
2024
0
2025
0
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Reused/Recycled non-hazardous waste (Kilograms)
2024
0
2025
0
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Reused non-hazardous waste (Kilograms)
2024
0
2025
0
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Recycled non-hazardous waste (Kilograms)
2024
0
2025
0
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Reused/Recycled hazardous waste (Kilograms)
2024
0
2025
0
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Reused hazardous waste (Kilograms)
2024
0
2025
0
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Recycled hazardous waste (Kilograms)
2024
0
2025
0
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Evaluation results of customer satisfaction
2024
0
2025
1
ดีขึ้นจากปีก่อน
Total employees (persons)
2024
91
2025
89
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Male employees (persons)
2024
43
2025
42
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Female employees (persons)
2024
48
2025
47
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total employment of workers with disabilities (persons)
2024
0
2025
0
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total number of employees with disabilities (persons)
2024
0
2025
0
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total male employees with disabilities (persons)
2024
0
2025
0
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total female employees with disabilities (persons)
2024
0
2025
0
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total number of workers who are not employees with disabilities (persons)
2024
0
2025
0
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Contributions to empowerment for persons with disabilities fund
2024
0persons
2025
0persons
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total number of male employees in operational level (Persons)
2024
21
2025
33
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total number of male employees in management level (Persons)
2024
18
2025
7
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total number of male employees in executive level (Persons)
2024
4
2025
2
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total number of female employees in operational level (Persons)
2024
35
2025
38
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total number of female employees in management level (Persons)
2024
11
2025
7
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total number of female employees in executive level (Persons)
2024
2
2025
2
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total number of employee turnover leaving the company voluntarily (persons)
2024
28
2025
21
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total number of male employee turnover leaving the company voluntarily (persons)
2025
8
ไม่มีข้อมูลปีก่อนสำหรับเปรียบเทียบ
Total number of female employee turnover leaving the company voluntarily (persons)
2025
13
ไม่มีข้อมูลปีก่อนสำหรับเปรียบเทียบ
Proportion of voluntary resignations (%)
2024
30.77
2025
23.6
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Evaluation result of employee engagement
2024
0
2025
1
ดีขึ้นจากปีก่อน
Total employee remuneration (baht)
2024
35,672,002.37
2025
44,755,401.55
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Number of employees eligible to participate in PVD (persons)
2024
78
2025
85
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Number of employees joining in PVD (persons)
2024
77
2025
85
ดีขึ้นจากปีก่อน
Total amount of provident fund contributed by the company (%)
2024
84.62
2025
95.51
ดีขึ้นจากปีก่อน
Number of PVD members / Total eligible employees (%)
2024
98.72
2025
100
ดีขึ้นจากปีก่อน
Total amount of provident fund contributed by employer (baht)
2024
820,561.72
2025
1,019,258.62
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total number of lost time injury incidents by employees (cases)
2024
0
2025
0
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Average employee training hours (hours / person / year)
2024
36
2025
20
แย่ลงจากปีก่อน
Training and development expenses for employees (baht)
2024
418,272.9
2025
36,134.58
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total number of cases or incidents of significant legal or social and human rights violations (cases)
2024
0
2025
0
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total number of cases or incidents leading to significant labor disputes (cases)
2024
0
2025
0
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total number of incidents or complaints related to business partner’s rights violations (cases)
2024
0
2025
0
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
The total number of cases or complaints related to partner rights violations (Cases)
2024
0
2025
0
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total number of cases or incidents leading to disputes with the community/society (cases)
2024
0
2025
0
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total number of cases or incidents related to cybersecurity or customer data breaches (cases)
2024
0
2025
0
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total number of cases or incidents related to workplace safety and occupational health (cases)
2024
0
2025
0
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง