← กลับไปค้นหา
IMH

บริษัท โรงพยาบาลอินเตอร์เมดิคัล แคร์ แอนด์ แล็บ จำกัด (มหาชน)

ตลาด: maiปีบัญชี: 2025
นี่คือบริษัทของคุณใช่หรือไม่? Claim โปรไฟล์นี้ →
Total electricity consumption within the organization (Kilowatt-Hours)
2024
2,876,427
2025
2,681,256
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Electricity purchased for consumption from non-renewable energy sources (Kilowatt-Hours)
2024
2,876,427
2025
2,681,256
ดีขึ้นจากปีก่อน
Diesel (Litres)
2024
90,718.03
2025
279,626.46
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Gasoline (Litres)
2024
4,662.31
2025
1,956.59
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Number of cases or incidents of legal violations or negative environmental impact (cases)
2024
0
2025
0
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total waste generated (Kilograms)
2024
106,408.7
2025
128,414.84
แย่ลงจากปีก่อน
Total hazardous waste (kilograms)
2024
106,408.7
2025
128,414.84
แย่ลงจากปีก่อน
Total water withdrawal (Cubic meters)
2024
40,866
2025
53,676
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Water withdrawal by third-party water (cubic meters)
2024
40,866
2025
53,676
แย่ลงจากปีก่อน
Total water consumption (Cubic meters)
2024
40,866
2025
53,676
แย่ลงจากปีก่อน
Evaluation results of customer satisfaction
2024
1
2025
1
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total employees (persons)
2024
619
2025
622
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Male employees (persons)
2024
134
2025
141
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Female employees (persons)
2024
485
2025
481
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total employment of workers with disabilities (persons)
2024
0
2025
0
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total number of employees with disabilities (persons)
2024
0
2025
0
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total male employees with disabilities (persons)
2024
0
2025
0
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total female employees with disabilities (persons)
2024
0
2025
0
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Contributions to empowerment for persons with disabilities fund
2024
1persons
2025
1persons
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total number of male employees in operational level (Persons)
2025
126
ไม่มีข้อมูลปีก่อนสำหรับเปรียบเทียบ
Total number of male employees in management level (Persons)
2025
11
ไม่มีข้อมูลปีก่อนสำหรับเปรียบเทียบ
Total number of male employees in executive level (Persons)
2025
4
ไม่มีข้อมูลปีก่อนสำหรับเปรียบเทียบ
Total number of female employees in operational level (Persons)
2025
452
ไม่มีข้อมูลปีก่อนสำหรับเปรียบเทียบ
Total number of female employees in management level (Persons)
2025
24
ไม่มีข้อมูลปีก่อนสำหรับเปรียบเทียบ
Total number of female employees in executive level (Persons)
2025
5
ไม่มีข้อมูลปีก่อนสำหรับเปรียบเทียบ
Total number of employee turnover leaving the company voluntarily (persons)
2024
43
2025
53
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total number of male employee turnover leaving the company voluntarily (persons)
2025
42
ไม่มีข้อมูลปีก่อนสำหรับเปรียบเทียบ
Total number of female employee turnover leaving the company voluntarily (persons)
2025
11
ไม่มีข้อมูลปีก่อนสำหรับเปรียบเทียบ
Proportion of voluntary resignations (%)
2024
6.95
2025
8.52
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Evaluation result of employee engagement
2024
1
2025
1
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total employee remuneration (baht)
2024
197,218,590.04
2025
197,368,521.54
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Number of employees eligible to participate in PVD (persons)
2024
0
2025
0
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Number of employees joining in PVD (persons)
2024
16
2025
9
แย่ลงจากปีก่อน
Total amount of provident fund contributed by the company (%)
2024
2.58
2025
1.45
แย่ลงจากปีก่อน
Number of PVD members / Total eligible employees (%)
2024
0
2025
0
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total amount of provident fund contributed by employer (baht)
2025
358,777
ไม่มีข้อมูลปีก่อนสำหรับเปรียบเทียบ
Total amount of provident fund contributed by employee (baht)
2025
1,222,671
ไม่มีข้อมูลปีก่อนสำหรับเปรียบเทียบ
Total number of lost time injury incidents by employees (cases)
2024
0
2025
0
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Average employee training hours (hours / person / year)
2024
30
2025
9
แย่ลงจากปีก่อน
Training and development expenses for employees (baht)
2024
31,235
2025
34,500
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total number of cases or incidents of significant legal or social and human rights violations (cases)
2024
0
2025
0
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total number of cases or incidents leading to significant labor disputes (cases)
2024
0
2025
0
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total number of incidents or complaints related to business partner’s rights violations (cases)
2024
0
2025
0
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
The total number of cases or complaints related to partner rights violations (Cases)
2024
0
2025
0
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total number of cases or incidents leading to disputes with the community/society (cases)
2024
0
2025
0
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total number of cases or incidents related to cybersecurity or customer data breaches (cases)
2024
0
2025
0
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total number of cases or incidents related to workplace safety and occupational health (cases)
2024
0
2025
0
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง