← กลับไปค้นหา
DCC

บริษัท ไดนาสตี้เซรามิค จำกัด (มหาชน)

กลุ่มอุตสาหกรรม: Construction Materialsตลาด: SETปีบัญชี: 2025
นี่คือบริษัทของคุณใช่หรือไม่? Claim โปรไฟล์นี้ →
Total electricity consumption within the organization (Kilowatt-Hours)
2024
109,174,141
2025
104,561,785
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Diesel (Litres)
2024
2,105,797
2025
2,046,149
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Natural gas (Standard cubic feet)
2024
3,023,128,000
2025
2,831,182,000
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Number of cases or incidents of legal violations or negative environmental impact (cases)
2024
0
2025
0
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total greenhouse gas emissions (Metric tonnes of carbon dioxide equivalent)
2024
221,000
2025
208,000
ดีขึ้นจากปีก่อน
Total greenhouse gas emissions - Scope 1 (Metric tonnes of carbon dioxide equivalent)
2024
173,000
2025
162,000
ดีขึ้นจากปีก่อน
Total greenhouse gas emissions - Scope 2 (Metric tonnes of carbon dioxide equivalent)
2024
48,000
2025
46,000
ดีขึ้นจากปีก่อน
Total waste generated (Kilograms)
2024
52,348,000
2025
45,944,000
ดีขึ้นจากปีก่อน
Total non-hazardous waste (kilograms)
2024
52,318,000
2025
45,924,000
ดีขึ้นจากปีก่อน
Total hazardous waste (kilograms)
2024
30,000
2025
20,000
ดีขึ้นจากปีก่อน
Total reused/recycled waste (Kilograms)
2024
52,318,000
2025
45,924,000
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Reused/Recycled non-hazardous waste (Kilograms)
2024
52,318,000
2025
45,924,000
แย่ลงจากปีก่อน
Total water withdrawal (Cubic meters)
2024
380,140
2025
244,315
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Water withdrawal by third-party water (cubic meters)
2024
380,140
2025
244,315
ดีขึ้นจากปีก่อน
Total water consumption (Cubic meters)
2024
380,140
2025
244,315
ดีขึ้นจากปีก่อน
Total employees (persons)
2024
2,920
2025
2,894
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Male employees (persons)
2024
1,900
2025
1,879
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Female employees (persons)
2024
1,020
2025
1,015
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total employment of workers with disabilities (persons)
2024
7
2025
6
แย่ลงจากปีก่อน
Total number of employees with disabilities (persons)
2024
7
2025
6
แย่ลงจากปีก่อน
Total number of male employees in operational level (Persons)
2024
1,755
2025
1,778
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total number of male employees in management level (Persons)
2024
127
2025
82
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total number of male employees in executive level (Persons)
2024
18
2025
19
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total number of female employees in operational level (Persons)
2024
828
2025
817
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total number of female employees in management level (Persons)
2024
188
2025
193
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total number of female employees in executive level (Persons)
2024
4
2025
5
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total number of employee turnover leaving the company voluntarily (persons)
2024
1,042
2025
899
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total number of male employee turnover leaving the company voluntarily (persons)
2024
767
2025
647
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total number of female employee turnover leaving the company voluntarily (persons)
2024
275
2025
252
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Proportion of voluntary resignations (%)
2024
35.68
2025
31.06
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Evaluation result of employee engagement
2025
0
ไม่มีข้อมูลปีก่อนสำหรับเปรียบเทียบ
Total employee remuneration (baht)
2024
931,570,000
2025
917,740,000
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total male employee remuneration (Baht)
2024
578,700,000
2025
570,320,000
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total female employee remuneration (Baht)
2024
352,870,000
2025
347,420,000
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Number of employees eligible to participate in PVD (persons)
2024
2,920
2025
2,885
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Number of employees joining in PVD (persons)
2024
2,694
2025
2,712
ดีขึ้นจากปีก่อน
Total amount of provident fund contributed by the company (%)
2024
92.26
2025
93.71
ดีขึ้นจากปีก่อน
Number of PVD members / Total eligible employees (%)
2024
92.26
2025
94
ดีขึ้นจากปีก่อน
Total amount of provident fund contributed by employer (baht)
2024
44,400,000
2025
44,800,000
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total number of lost time injury incidents by employees (cases)
2024
17
2025
19
แย่ลงจากปีก่อน
Average employee training hours (hours / person / year)
2024
6
2025
6
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Training and development expenses for employees (baht)
2024
522,902
2025
821,866
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total number of cases or incidents of significant legal or social and human rights violations (cases)
2024
0
2025
0
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total number of cases or incidents leading to significant labor disputes (cases)
2024
0
2025
0
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง