← กลับไปค้นหา
CM

บริษัท เชียงใหม่โฟรเซ่นฟูดส์ จำกัด (มหาชน)

กลุ่มอุตสาหกรรม: Food & Beverageตลาด: SETปีบัญชี: 2025
นี่คือบริษัทของคุณใช่หรือไม่? Claim โปรไฟล์นี้ →
Total electricity consumption within the organization (Kilowatt-Hours)
2024
25,537,840
2025
27,801,496.76
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Electricity purchased for consumption from non-renewable energy sources (Kilowatt-Hours)
2024
22,187,760
2025
24,504,310
แย่ลงจากปีก่อน
Electricity purchased or generated for consumption from renewable energy sources (Kilowatt-Hours)
2024
3,350,080
2025
3,297,186.76
แย่ลงจากปีก่อน
Fuel oil (Litres)
2024
811,201
2025
829,011
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Number of cases or incidents of legal violations or negative environmental impact (cases)
2024
0
2025
0
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total greenhouse gas emissions (Metric tonnes of carbon dioxide equivalent)
2024
38,983.07
2025
40,780.18
แย่ลงจากปีก่อน
Total greenhouse gas emissions - Scope 1 (Metric tonnes of carbon dioxide equivalent)
2024
7,737.32
2025
3,939.2
ดีขึ้นจากปีก่อน
Total greenhouse gas emissions - Scope 2 (Metric tonnes of carbon dioxide equivalent)
2024
8,934.17
2025
10,328.52
แย่ลงจากปีก่อน
Total greenhouse gas emissions - Scope 3 (Metric tonnes of carbon dioxide equivalent)
2024
22,311.58
2025
26,512.46
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total waste generated (Kilograms)
2024
21,267,450
2025
19,211,530
ดีขึ้นจากปีก่อน
Total non-hazardous waste (kilograms)
2024
21,263,000
2025
19,205,810
ดีขึ้นจากปีก่อน
Total hazardous waste (kilograms)
2024
4,450
2025
5,720
แย่ลงจากปีก่อน
Total reused/recycled waste (Kilograms)
2024
21,132,000
2025
18,955,000
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Reused/Recycled non-hazardous waste (Kilograms)
2024
21,132,000
2025
18,955,000
แย่ลงจากปีก่อน
Total water withdrawal (Cubic meters)
2024
617,017
2025
592,948
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Water withdrawal by groundwater (cubic meters)
2024
617,017
2025
592,948
ดีขึ้นจากปีก่อน
Total wastewater discharge (cubic meters)
2024
425,536
2025
401,561
ดีขึ้นจากปีก่อน
Wastewater discharged to surface water (cubic meters)
2024
425,536
2025
401,561
ดีขึ้นจากปีก่อน
Total water consumption (Cubic meters)
2024
191,481
2025
191,387
ดีขึ้นจากปีก่อน
Total recycled water for consumption (Cubic meters)
2024
37,875
2025
13,623
แย่ลงจากปีก่อน
Evaluation results of customer satisfaction
2024
1
2025
1
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total employees (persons)
2024
1,384
2025
1,312
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Male employees (persons)
2024
441
2025
419
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Female employees (persons)
2024
943
2025
893
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total employment of workers with disabilities (persons)
2024
16
2025
18
ดีขึ้นจากปีก่อน
Total number of employees with disabilities (persons)
2024
16
2025
18
ดีขึ้นจากปีก่อน
Total male employees with disabilities (persons)
2025
12
ไม่มีข้อมูลปีก่อนสำหรับเปรียบเทียบ
Total female employees with disabilities (persons)
2025
6
ไม่มีข้อมูลปีก่อนสำหรับเปรียบเทียบ
Total number of workers who are not employees with disabilities (persons)
2025
0
ไม่มีข้อมูลปีก่อนสำหรับเปรียบเทียบ
Contributions to empowerment for persons with disabilities fund
2025
0persons
ไม่มีข้อมูลปีก่อนสำหรับเปรียบเทียบ
Total number of male employees in operational level (Persons)
2024
390
2025
365
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total number of male employees in management level (Persons)
2024
47
2025
50
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total number of male employees in executive level (Persons)
2024
4
2025
4
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total number of female employees in operational level (Persons)
2024
895
2025
845
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total number of female employees in management level (Persons)
2024
47
2025
47
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total number of female employees in executive level (Persons)
2024
1
2025
1
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total number of employee turnover leaving the company voluntarily (persons)
2024
424
2025
370
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total number of male employee turnover leaving the company voluntarily (persons)
2024
124
2025
113
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total number of female employee turnover leaving the company voluntarily (persons)
2024
300
2025
257
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Proportion of voluntary resignations (%)
2024
30.64
2025
28.2
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Evaluation result of employee engagement
2024
0
2025
0
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total employee remuneration (baht)
2024
243,217,878.15
2025
253,220,940.49
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total male employee remuneration (Baht)
2025
107,199,732.48
ไม่มีข้อมูลปีก่อนสำหรับเปรียบเทียบ
Total female employee remuneration (Baht)
2025
146,021,208.01
ไม่มีข้อมูลปีก่อนสำหรับเปรียบเทียบ
Number of employees eligible to participate in PVD (persons)
2024
220
2025
192
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Number of employees joining in PVD (persons)
2024
194
2025
162
แย่ลงจากปีก่อน
Total amount of provident fund contributed by the company (%)
2024
14.02
2025
12.35
แย่ลงจากปีก่อน
Number of PVD members / Total eligible employees (%)
2024
88.18
2025
84.38
แย่ลงจากปีก่อน
Total amount of provident fund contributed by employer (baht)
2024
1,913,129.19
2025
1,957,042.17
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total amount of provident fund contributed by employee (baht)
2024
5,375,134.29
2025
5,369,729.85
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total number of lost time injury incidents by employees (cases)
2024
3
2025
5
แย่ลงจากปีก่อน
Average employee training hours (hours / person / year)
2024
11.95
2025
13.31
ดีขึ้นจากปีก่อน
Training and development expenses for employees (baht)
2024
945,777
2025
943,143
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total number of cases or incidents of significant legal or social and human rights violations (cases)
2024
0
2025
0
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง
Total number of cases or incidents leading to significant labor disputes (cases)
2024
0
2025
0
เปลี่ยนแปลงจากปีก่อน โดยไม่ตัดสินว่าดีขึ้นหรือแย่ลง